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用人單位分立、合并、轉讓的,繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。()
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工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。()
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一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
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