權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。

根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點(diǎn)。

主張工人首先是一個(gè)社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。

簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。  

如果一個(gè)人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。

簡述弱勢群體權(quán)利保護(hù)的基本方式。

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。