單項選擇題某勞動分包企業(yè)與勞動者群體簽訂集體合同，最后由于勞務作業(yè)人員工資發(fā)生勞動爭議，通過調解沒有效果，便向勞動仲裁委員會申請仲裁。若該企業(yè)對仲裁結果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
A.10個工作日內
B.10日內
C.15個工作日內
D.15日內
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1.單項選擇題某勞動分包企業(yè)與勞動者群體簽訂集體合同，最后由于勞務作業(yè)人員工資發(fā)生勞動爭議，通過調解沒有效果，便向勞動仲裁委員會申請仲裁。若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于（）
A.1個月
B.6個月
C.12個月
D.24個月
2.單項選擇題
某勞動分包企業(yè)與勞動者群體簽訂集體合同，最后由于勞務作業(yè)人員工資發(fā)生勞動爭議，通過調解沒有效果，便向勞動仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
A.職工代表
B.用人單位代表
C.工會代表
D.政府部門相應人員
3.多項選擇題某勞動分包企業(yè)與勞動者群體簽訂集體合同，最后由于勞務作業(yè)人員工資發(fā)生勞動爭議，通過調解沒有效果，便向勞動仲裁委員會申請仲裁。解決勞動爭議的原則有（）
A.合法
B.公平
C.公正
D.公開
4.多項選擇題某企業(yè)承接了一項工程，由于工程項目規(guī)模大，后續(xù)的資金鏈跟不上，項目中斷，企業(yè)也暫時拿不到合同價款因而無法馬上支付農民工工資，農民工怕拿不到工資聚眾鬧事。勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
A.圍堵政府機關
B.聚眾上訪
C.企業(yè)內部鬧事
D.惡意討薪
5.多項選擇題某企業(yè)承接了一項工程，由于工程項目規(guī)模大，后續(xù)的資金鏈跟不上，項目中斷，企業(yè)也暫時拿不到合同價款因而無法馬上支付農民工工資，農民工怕拿不到工資聚眾鬧事。勞務糾紛的性質是（）
A.無照經(jīng)營性
B.矛盾激化性
C.多發(fā)性
D.地域集中性
最新試題
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
題型：判斷題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
題型：單項選擇題
當涉及農民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
題型：判斷題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項選擇題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機構、國家銀行、稅務機關責令限期繳納。（）
題型：判斷題
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳費數(shù)額。（）
題型：判斷題
該工程的計劃實際用工是（）。
題型：單項選擇題
當事人一方也可不經(jīng)調解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題