單項選擇題談話法屬于組織行為學(xué)的哪種研究方法?()
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.實驗法
D.測驗法
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1.單項選擇題下面哪一個不是以任務(wù)和技術(shù)為中心的主要變革措施()。
A. 工作再設(shè)計
B. 目標(biāo)管理
C. 建立社會技術(shù)系統(tǒng)
D. 建立規(guī)章制度
2.單項選擇題談話法屬于下面組織行為學(xué)研究方法中哪種研究方法?()
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.實驗法
D.測驗法
3.單項選擇題下面哪一項不是以任務(wù)和技術(shù)為中心的主要變革措施?()
A.工作再設(shè)計
B.目標(biāo)管理
C.建立社會技術(shù)系統(tǒng)
D.建立規(guī)章制度
4.單項選擇題學(xué)習(xí)型組織的支持者們認(rèn)為傳統(tǒng)組織的問題是由其固有的特性引起的,這些固有特性主要是()。
A.分工、競爭和反應(yīng)性
B.競爭、占有
C.觀察、協(xié)作和反應(yīng)性
D.協(xié)作、占有
5.單項選擇題完成復(fù)雜工作,需要有創(chuàng)造力的工作,或在作出決策太快可能產(chǎn)生不利后果時,()將會達(dá)到最高的績效。
A.同質(zhì)群體
B.異質(zhì)群體
C.混合群體
D.簡單群體
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簡述弱勢群體權(quán)利保護(hù)的基本方式。
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根據(jù)西方人性假設(shè)理論,王安的人性觀屬于哪一種?
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導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有()。
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美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性?
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工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局,其中壓力最大的一種是()。
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這個案例對你有哪些的啟示?如何認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來源?
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簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。
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