在管理的一切活動(dòng)中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達(dá)到心理平衡？

行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？

制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。

組織管理活動(dòng)中的個(gè)體行為特征有哪些？

如何進(jìn)行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

如果一個(gè)人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。

（）是社會(huì)價(jià)值與社會(huì)需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。