單項(xiàng)選擇題對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進(jìn)行重新組合，從而變成只有相對較少的薪酬等級以及相應(yīng)較寬的薪酬變動范圍的薪酬管理形式，是指（）。
A.以計(jì)時工資為基礎(chǔ)的薪酬體系
B.以浮動工資為基礎(chǔ)的薪酬體系
C.以崗位技能工資為基礎(chǔ)的薪酬體系
D.寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行激勵量的大小，指的是（）。
A.激勵時機(jī)
B.激勵頻率
C.激勵措施
D.激勵程度
2.單項(xiàng)選擇題把限定范圍內(nèi)的員工按照某一標(biāo)準(zhǔn)由高到低進(jìn)行排列的績效考評方法是（）。
A.工作標(biāo)準(zhǔn)法
B.排序法
C.關(guān)鍵事件法
D.目標(biāo)管理法
3.單項(xiàng)選擇題管理者和員工共同制定評價期內(nèi)要實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)，然后，由監(jiān)督者和員工根據(jù)業(yè)務(wù)或環(huán)境變化修改或調(diào)整目標(biāo)，是績效考評方法的（）。
A.關(guān)鍵事件法
B.排序法
C.目標(biāo)管理法
D.角色扮演法
4.單項(xiàng)選擇題在一定的時間內(nèi)進(jìn)行激勵的次數(shù)，指的是（）。
A.激勵時機(jī)
B.激勵頻率
C.激勵措施
D.激勵程度
最新試題
酒店管理包含的含義是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
房間數(shù)在（）的酒店屬于中型酒店。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列部門在酒店組織設(shè)計(jì)中屬于一線部門的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，酒店信息系統(tǒng)地開發(fā)方式主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于酒店提供個性化服務(wù)的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
餐飲管理方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般而言工作定額與酒店星級成（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于前廳部的業(yè)務(wù)特點(diǎn)描述正確的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定清潔客房制度標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循的原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列酒店中，從（）以上就必須配備專職行李員。
題型：單項(xiàng)選擇題