判斷題職能型組織是一種最普遍的營(yíng)銷(xiāo)組織,其主要優(yōu)點(diǎn)是可以滿(mǎn)足不同顧客群的需要。

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4.問(wèn)答題

索尼公司通過(guò)“創(chuàng)造需求”開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品 
公關(guān)專(zhuān)家伯內(nèi)斯曾說(shuō),工商企業(yè)要“投公眾所好”。這似乎成了實(shí)業(yè)界一條“顛撲不破且放之四海而皆準(zhǔn)”的真理,但索尼公司敢于毅然決然地說(shuō)“不”。索尼的營(yíng)銷(xiāo)政策“并不是先調(diào)查消費(fèi)者喜歡什么商品,然后再投其所好,而是以新產(chǎn)品去引導(dǎo)他們進(jìn)行消費(fèi)”。因?yàn)?ldquo;消費(fèi)者不可能從技術(shù)方面考慮一種產(chǎn)品的可行性,而我們則可以做到這一點(diǎn)。因此,我們并不在市場(chǎng)調(diào)查方面投入過(guò)多的兵力,而是集中力量探索新產(chǎn)品及其用途的各種可能性,通過(guò)與消費(fèi)者的直接交流,教會(huì)他們使用這些新產(chǎn)品,達(dá)到開(kāi)拓市場(chǎng)的目的”。 
索尼的創(chuàng)始人盛田昭夫認(rèn)為,新產(chǎn)品的發(fā)明往往來(lái)自于靈感,突然閃現(xiàn),且稍縱即逝:現(xiàn)在流行于全世界的便攜式立體聲單放機(jī)的誕生,就出自于一種必然中的“偶然”。一天,井深抱著一臺(tái)索尼公司生產(chǎn)的便攜式立體聲盒式錄音機(jī),頭戴一副標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格的耳機(jī),來(lái)到盛田昭夫房間。從一進(jìn)門(mén),井深便一直抱怨這臺(tái)機(jī)器如何笨重。盛田昭夫問(wèn)其原因,他解釋說(shuō):“我想欣賞音樂(lè),又怕妨礙別人,但也不能為此而整天坐在這臺(tái)錄音機(jī)前,所以就帶上它邊走邊聽(tīng)。不過(guò)這家伙太重了,實(shí)在受不了。”井深的煩J防,點(diǎn)亮了盛田昭夫醞釀已久的構(gòu)思:他連忙找來(lái)技師,希望他們能研制出一種新式的超小型放音機(jī)。 
然而,索尼公司內(nèi)部,幾乎眾口一詞反對(duì)盛田昭夫的新創(chuàng)意,但盛田昭夫毫不動(dòng)搖,堅(jiān)持研制:結(jié)果不出所料,該產(chǎn)品投放市場(chǎng),空前暢銷(xiāo)。索尼為該機(jī)取了一個(gè)通俗易懂的名字——“沃可曼”(Walkman)。日后每談起這件事,盛田昭夫都不禁感慨萬(wàn)千。當(dāng)時(shí)無(wú)論進(jìn)行什么市場(chǎng)調(diào)查,都不可能由此產(chǎn)生“沃可曼”的設(shè)想,而恰恰正是這一不起眼的小小的產(chǎn)品,改變了世界上幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)人的音樂(lè)欣賞方式。 
索尼公司在“創(chuàng)立旨趣書(shū)”上寫(xiě)著這樣一條經(jīng)營(yíng)哲學(xué):“最大限度地發(fā)揮技術(shù)人員的技能,自由開(kāi)朗,建設(shè)一個(gè)歡樂(lè)的理想工廠(chǎng)。這就是‘創(chuàng)造需求’的哲學(xué)依據(jù)。”

結(jié)合案例談?wù)勂髽I(yè)如何發(fā)掘新產(chǎn)品創(chuàng)意?