多項選擇題對職工激勵作用較大的規(guī)章制度包括()
A.職工守則
B.用工制度
C.用人制度
D.責任制度
E.考勤考績制度
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1.多項選擇題榮譽激勵的作用顯著,在應(yīng)用時的要求包括()
A.動用組織責任及權(quán)利對職工進行激勵
B.滿足員工的自尊需要
C.對員工的貢獻表示公開承認
D.不吝嗇頭銜和名號
E.滿足員工模仿的需要
2.多項選擇題任務(wù)激勵的方式包括()
A.樹立榜樣
B.設(shè)立組織目標
C.合理分配工作
D.合理進行“職務(wù)設(shè)計”
E.工作豐富化
3.多項選擇題可以產(chǎn)生激勵作用的目標包括()
A.預定目標
B.組織目標
C.個人目標
D.社交目標
E.期望目標
4.多項選擇題組織可以運用的物質(zhì)利益激勵手段包括()
A.工資
B.獎金
C.分紅
D.員工持股
E.各種公共福利
5.多項選擇題從穩(wěn)定性方面看,屬于穩(wěn)定性因素的歸因是()
A.能力
B.任務(wù)難度
C.努力
D.機遇
E.需要
最新試題
某領(lǐng)導人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
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下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
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斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
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有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
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下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題