"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）

崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說(shuō)法正確的是（）

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

實(shí)施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫(xiě)，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。

以下不屬于職位分析問(wèn)卷法操作內(nèi)容的有（）

泰勒通過(guò)（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

下列不屬于工作編號(hào)條件的是（）