單項選擇題對現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進行記錄和分析，尋找最經(jīng)濟和合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)是（）。
A.方法研究
B.時間研究
C.工作衡量
D.動作研究
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1.單項選擇題關(guān)鍵事件分析法的特殊之處在于用特定的關(guān)鍵行為與任務(wù)信息來描述具體（）。
A.工作行為
B.工作活動
C.崗位行為
D.崗位活動
2.單項選擇題任務(wù)清單系統(tǒng)中收集工作信息的工具，實際上是一種高度結(jié)構(gòu)化的（）。
A.調(diào)查提綱
B.采訪問卷
C.調(diào)查問卷
D.采訪提綱
3.單項選擇題功能性職位分析方法的核心是工作者所發(fā)揮的（）。
A.素質(zhì)
B.能力
C.職能
D.功能
4.單項選擇題臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)對工作進行挑選所采用的方法是（）。
A.統(tǒng)計概率
B.特性參數(shù)
C.相似矩陣
D.職業(yè)矩陣
5.單項選擇題以工作為基礎(chǔ)、以管理型職位為分析對象的職位分析的結(jié)構(gòu)化工作分析方法是（）。
A.管理職位分析問卷法
B.工作要素法
C.職位分析問卷法
D.臨界特質(zhì)分析法
最新試題
在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）
題型：單項選擇題
工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）
題型：單項選擇題
工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）
題型：單項選擇題
效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準(zhǔn)確性。
題型：單項選擇題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。
題型：單項選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型：判斷題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）
題型：單項選擇題
崗位對任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）
題型：單項選擇題
下列不符合工作名稱要求的是（）
題型：單項選擇題