多項選擇題工作分析的信息來源包括（）。
A.職位分類資料
B.公司文件
C.職位類型
D.職位數(shù)量
E.人員信息
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1.單項選擇題時間研究作為一種技術(shù)，是用來進行（）。
A.動作研究
B.工作衡量
C.方法研究
D.工作寫實
2.單項選擇題對現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進行記錄和分析，尋找最經(jīng)濟和合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)是（）。
A.方法研究
B.時間研究
C.工作衡量
D.動作研究
3.單項選擇題關(guān)鍵事件分析法的特殊之處在于用特定的關(guān)鍵行為與任務信息來描述具體（）。
A.工作行為
B.工作活動
C.崗位行為
D.崗位活動
4.單項選擇題任務清單系統(tǒng)中收集工作信息的工具，實際上是一種高度結(jié)構(gòu)化的（）。
A.調(diào)查提綱
B.采訪問卷
C.調(diào)查問卷
D.采訪提綱
5.單項選擇題功能性職位分析方法的核心是工作者所發(fā)揮的（）。
A.素質(zhì)
B.能力
C.職能
D.功能
最新試題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。
題型：單項選擇題
在工作中，如果（）不完善，就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型：單項選擇題
任務清單法
題型：名詞解釋
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。
題型：單項選擇題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務的組合，也是一個個相對獨立的責任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型：判斷題
工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）
題型：單項選擇題
節(jié)省時間，在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點。
題型：單項選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型：判斷題
管理職位描述問卷法
題型：名詞解釋