多項選擇題訪談法的形式主要有（）。
A.結構化訪談
B.非結構化訪談
C.集體訪談
D.部門訪談
E.個別訪談
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1.多項選擇題工作分析關注的對象包括（）。
A.工作的輸出特征
B.工作的輸入特征
C.工作的轉換特征
D.工作的變動特征
E.工作的關聯(lián)特征
2.多項選擇題工作分析的信息來源包括（）。
A.職位分類資料
B.公司文件
C.職位類型
D.職位數(shù)量
E.人員信息
3.單項選擇題時間研究作為一種技術，是用來進行（）。
A.動作研究
B.工作衡量
C.方法研究
D.工作寫實
4.單項選擇題對現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進行記錄和分析，尋找最經(jīng)濟和合理的工作程序和操作方法的管理技術是（）。
A.方法研究
B.時間研究
C.工作衡量
D.動作研究
5.單項選擇題關鍵事件分析法的特殊之處在于用特定的關鍵行為與任務信息來描述具體（）。
A.工作行為
B.工作活動
C.崗位行為
D.崗位活動
最新試題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務的組合，也是一個個相對獨立的責任與權力的統(tǒng)一體。
題型：判斷題
工作說明書的結構一般包括幾個要素？（）
題型：單項選擇題
"工作分析"一詞在管理學領域最早出現(xiàn)于（）。
題型：單項選擇題
實施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）
題型：單項選擇題
管理職位描述問卷法
題型：名詞解釋
在組織中，責任和權利來源于（）
題型：單項選擇題
下列不屬于工作編號條件的是（）
題型：單項選擇題
工作分析要取得成功，與下列無關的選項是（）
題型：單項選擇題
工作規(guī)范（任職資格）內容中不具有管理活動意義的是（）
題型：單項選擇題
在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。
題型：判斷題