在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。

在工作中，如果（）不完善，就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

以下不屬于訪談準備階段的工作有（）

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務的組合，也是一個個相對獨立的責任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

工作分析時，不應對收集到的信息進行分析研究的是（）

"工作分析"一詞在管理學領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

節(jié)省時間，在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點。

工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）

下面不屬于人的感知能力的是（）