A.與崗位任職者進(jìn)行溝通
B.收集整理相關(guān)信息
C.信息的確認(rèn)
D.與崗位任職者的上級(jí)進(jìn)行溝通
E.工作小組培訓(xùn)
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A.文具
B.工具設(shè)備
C.宣傳文件
D.工作表單
E.人員信息
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D.工作表單
E.人員信息
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B.工作職責(zé)
C.任職資格
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E.薪酬管理
A.標(biāo)識(shí)
B.信息代碼
C.識(shí)別符號(hào)
D.編碼信息
A.工作說(shuō)明書(shū)
B.任職條件
C.工作描述
D.考核說(shuō)明
最新試題
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于()。
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。
工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是()
下列不符合工作名稱(chēng)要求的是()
在組織中,責(zé)任和權(quán)利來(lái)源于()
"請(qǐng)問(wèn),您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂(lè)觀態(tài)度么?"這個(gè)問(wèn)題屬于()。
工作分析時(shí),不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是()
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有()
實(shí)施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()