單項(xiàng)選擇題在工作評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定方法中，ABC分類權(quán)重法的基本原理是（）。
A.重要的少數(shù)和重要的多數(shù)
B.次要的少數(shù)和次要的多數(shù)
C.重要的少數(shù)和次要的多數(shù)
D.次要的少數(shù)和重要的多數(shù)
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1.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)指標(biāo)確定方法中的專家調(diào)查權(quán)重法，是選擇企業(yè)各方面的專家，采取的形式是（）。
A.當(dāng)面填表
B.共同填表
C.協(xié)商填表
D.獨(dú)立填表
2.單項(xiàng)選擇題選擇崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的方法有多種，目前大多數(shù)企業(yè)都采用（）。
A.排序法
B.因素分析法
C.因素計(jì)點(diǎn)法
D.圖表法
3.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)是（）。
A.工作描述
B.工作設(shè)計(jì)
C.工作說(shuō)明書
D.工作調(diào)查
4.單項(xiàng)選擇題工作豐富化的理論基礎(chǔ)是赫茨伯格的（）。
A.科學(xué)管理理論
B.行業(yè)科學(xué)理論
C.雙因素理論
D.組織理論
5.單項(xiàng)選擇題以人類的心理承受能力和心理局限為關(guān)注重點(diǎn)的工作設(shè)計(jì)方法是（）。
A.激勵(lì)型
B.機(jī)械型
C.生物型
D.知覺(jué)運(yùn)動(dòng)型
最新試題
泰勒通過(guò)（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于任職者信息收集的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不是工作本身信息的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
"請(qǐng)問(wèn)，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂(lè)觀態(tài)度么？"這個(gè)問(wèn)題屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。
題型：判斷題
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作說(shuō)明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題