進行職業(yè)生涯設(shè)計時要確定階段性目標，遠期目標一般為（）。

信息傳授式的培訓方法包括（）。

培訓地點的選定，應具備以下條件（）。

交互式的培訓方法有（）。

人力資源部門負責人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范，包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等，其中，（）最為關(guān)鍵。

人員招聘的錄用條件應明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。

個人簡歷是自我記錄和評價表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中，求職者的工作經(jīng)歷是簡歷篩查的重點，其重中之重是（）。

采用視聽多媒體教學進行培訓時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。

在進行組織層面的培訓需求分析過程中，面對面模式的特點是（）。

著名管理學家澤易（Zey）認為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，賦予徒弟適當?shù)念^銜，擴大徒弟工作職責，為徒弟制訂晉升策略等屬于（）功能。