單項選擇題法律禁止企業(yè)安排參加加班加點的職工包括()。
A.成年人
B.經(jīng)期女工
C.哺乳期女工
D.患病女工
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1.單項選擇題西方研究勞動關(guān)系的學者認為,無論是否接受剝削的論點,對利潤的追求都以為著雇主和工人之間的利益存在著沖突,這種沖突客源屬于()。
A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.雇用關(guān)系的性質(zhì)
D.勞動合同的性質(zhì)
最新試題
在社會保障制度建立與發(fā)展的100多年中,世界各國都非常重視社會保障制度的改革和完善,但它不能處于不斷調(diào)整、變革和完善之中。
題型:判斷題
個人儲蓄積累保障的構(gòu)成是()
題型:多項選擇題
完善社會保障制度是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的中心環(huán)節(jié)之一。
題型:判斷題
社會互助,是我國社會保障體系中長期就有的一個組成部分。
題型:判斷題
()并存將是相當長時間內(nèi)我國農(nóng)村保障制度的基本面貌。
題型:多項選擇題
新型合作醫(yī)療是中國歷史上第一次由國家財政直接支持農(nóng)民的醫(yī)療保健制度。
題型:判斷題
弱勢群體福利只向弱勢群體提供,從而造成了弱勢群體與強勢群體在福利待遇上的實質(zhì)不平等。
題型:判斷題
長期的高福利政策造就的既得利益集團阻撓和社會福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等,使發(fā)達國家社會保障制度改革能夠順利進行。
題型:判斷題
1978年以來,我國的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會化的新型社會保障之路。
題型:判斷題
新時期中國勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型的方式:()轉(zhuǎn)型。
題型:單項選擇題