著名管理學家澤易（Zey）認為師徒關系在不同階段具有不同功能，其中，賦予徒弟適當?shù)念^銜，擴大徒弟工作職責，為徒弟制訂晉升策略等屬于（）功能。

信息傳授式的培訓方法包括（）。

通過各方的信息加上被評估者的自我評估，使其能更清楚客觀地認識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點，以便在將來的工作中進一步完善，指的是（）。

電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。

招聘流程中，選拔階段又叫作（）。

采用視聽多媒體教學進行培訓時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。

組織里的師徒關系中，導師的任務不包括（）。

招聘信息的擬定通常包含（）等內容。

對面試的形式、內容事先無任何規(guī)定，一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為（）。

心理測量中，以下屬于非文字測量的有（）。