問答題

【簡答題】簡述績效反饋的目的。

答案：（1）讓員工了解自己的成績與不足。
（2）向員工提供能力開發(fā)指導(dǎo)。
（3）制定新的績效計(jì)劃與目標(biāo)。<...

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【簡答題】簡述減少考核誤差的方法。

答案：（1）實(shí)施考核者誤差培訓(xùn)。
（2）實(shí)施考核者準(zhǔn)確性培訓(xùn)。
（3）做好日常績效記錄。
（4）...

【簡答題】簡述平衡計(jì)分卡法“五個平衡”的主要內(nèi)容。

答案：（1）財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)的平衡。
（2）短期與長期的平衡。
（3）外部與內(nèi)部的平衡。
（4）過程...