A.有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
B.加強(qiáng)企業(yè)的民主管理
C.維護(hù)職工合法權(quán)益
D.彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)的不足
E.維護(hù)集體利益
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A.權(quán)利爭議
B.勞動(dòng)合同爭議
C.利益爭議
D.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
E.關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利而發(fā)生的爭議
A.培訓(xùn)成本的分擔(dān)
B.受訓(xùn)者的服務(wù)期限
C.保密協(xié)議
D.違約補(bǔ)償
E.培訓(xùn)內(nèi)容
A.申請(qǐng)和受理
B.案件仲裁準(zhǔn)備
C.開庭審理和裁決
D.仲裁文書的送達(dá)
E.勞動(dòng)爭議當(dāng)事人履行協(xié)議
A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.勞動(dòng)行政部門代表
D.用人單位代表
E.仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)
A.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分
B.一般性規(guī)定
C.勞動(dòng)保障部分
D.過渡性規(guī)定
E.其他規(guī)定
最新試題
1978年以來,我國的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會(huì)化的新型社會(huì)保障之路。
個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障的構(gòu)成是()
新中國成立后,在集體經(jīng)濟(jì)階段,中國農(nóng)村的社會(huì)保障制度逐步建立和發(fā)展,并形成了以()等為主要內(nèi)容的社會(huì)保障制度。
全球范圍內(nèi)出現(xiàn)的人口老齡化現(xiàn)象,使社會(huì)保障制度面臨巨大的機(jī)遇。
我國社會(huì)保障改革存在的主要問題有()
進(jìn)入20世紀(jì)90年代,一些國家社會(huì)民主黨上臺(tái),主張()
弱勢(shì)群體福利只向弱勢(shì)群體提供,從而造成了弱勢(shì)群體與強(qiáng)勢(shì)群體在福利待遇上的實(shí)質(zhì)不平等。
老年因其合法權(quán)益受到侵害提起訴訟時(shí)可以優(yōu)先審理。
新時(shí)期中國勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型的方式:()轉(zhuǎn)型。
社會(huì)求助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利實(shí)際上是整個(gè)社會(huì)保障體系中并列的3個(gè)不同層次的保障項(xiàng)目。