A.最低就業(yè)年齡規(guī)定
B.禁忌勞動(dòng)范圍
C.實(shí)行定期健康檢查
D.實(shí)行登記制度
E.上崗前進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)
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A.集體合同是規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議
B.集體合同是法定要式合同
C.工會(huì)或勞動(dòng)者代表職工一方與企業(yè)簽訂
D.集體合同是定期的書(shū)面合同，其生效需經(jīng)特定程序
E.集體合同具有法律約束性
A.有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
B.加強(qiáng)企業(yè)的民主管理
C.維護(hù)職工合法權(quán)益
D.彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)的不足
E.維護(hù)集體利益
A.權(quán)利爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
C.利益爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
E.關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利而發(fā)生的爭(zhēng)議
A.培訓(xùn)成本的分擔(dān)
B.受訓(xùn)者的服務(wù)期限
C.保密協(xié)議
D.違約補(bǔ)償
E.培訓(xùn)內(nèi)容
A.申請(qǐng)和受理
B.案件仲裁準(zhǔn)備
C.開(kāi)庭審理和裁決
D.仲裁文書(shū)的送達(dá)
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人履行協(xié)議
最新試題
建立我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障體系既要符合保障的一般性質(zhì)與特征，又應(yīng)充分考慮我國(guó)農(nóng)村的社會(huì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)、生活方式和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的特殊性。
社會(huì)保障不僅是一個(gè)重要的社會(huì)問(wèn)題，更是一個(gè)極其復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，需要與其他政策或制度相協(xié)調(diào)，需要等到各方面的支持，才能不斷地調(diào)整完善。
互助保險(xiǎn)是一定范圍的社會(huì)成員自愿參加，營(yíng)利性的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。
“新農(nóng)?！钡拇篌w原則為“（）相結(jié)合”。
社會(huì)求助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利實(shí)際上是整個(gè)社會(huì)保障體系中并列的3個(gè)不同層次的保障項(xiàng)目。
（）并存將是相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)我國(guó)農(nóng)村保障制度的基本面貌。
參與各種基金會(huì)基金籌集的主要有（）
老年因其合法權(quán)益受到侵害提起訴訟時(shí)可以優(yōu)先審理。
我國(guó)軍人的安置保障有（）
新時(shí)期中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型的方式：（）轉(zhuǎn)型。