問(wèn)答題鄧某等15人系某住宅公司建筑工程隊(duì)工人，月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。1996年9月，該公司決定建筑工程隊(duì)實(shí)行日工資制，公司以月工資750元除以每月日歷天數(shù)30天，得出日工資25元。小時(shí)工資用日工資25元除以8小時(shí)得出3.13元。10月份發(fā)工資時(shí)，鄧某等人實(shí)得工資529元，比過(guò)去少了221元。鄧某等人找到公司，提出日工資標(biāo)準(zhǔn)太低，要求改正。公司以日工資是由月工資標(biāo)準(zhǔn)換算而來(lái)為由，不改正。為此，鄧某等人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。該公司的決定有沒(méi)有錯(cuò)誤，錯(cuò)在哪里？

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3.問(wèn)答題陳雄是廣州市城鎮(zhèn)居民戶(hù)，1986年4月1日到光明飲料廠(chǎng)工作。陳雄入職后，光明飲料廠(chǎng)一直未與其簽訂勞動(dòng)合同。1999提7月，光明飲料廠(chǎng)在為隱雄辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)時(shí)，將陳雄參加工作的時(shí)間寫(xiě)成1998年7月，并把陳雄的職工性質(zhì)歸類(lèi)為臨時(shí)工，根據(jù)光明飲料廠(chǎng)提供的材料，廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心便將陳雄列入外地臨時(shí)工的類(lèi)別，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)日期從1998年7月開(kāi)始。2000年11月15日，被訴人以“廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況變更”為由書(shū)面通知陳雄解除勞動(dòng)關(guān)系。陳雄對(duì)光明飲料廠(chǎng)未為其繳納1998年7月前的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的做法不服，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求光明飲料廠(chǎng)補(bǔ)繳其1998年7月前的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并賠償其失業(yè)后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇造成損失。  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理后認(rèn)為：申訴人在職期間，雖然被訴人（光明飲料廠(chǎng)）一直未與其依法簽訂勞動(dòng)合同，但雙方存在事勞動(dòng)關(guān)系，被訴人在1999年7月為申訴人辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記時(shí)，擅自更改申訴人城市居民的身份，將申訴人列入外地臨時(shí)工的類(lèi)別。同時(shí)，由于被訴人未為申訴人參加社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)，造成申訴人失業(yè)后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。經(jīng)調(diào)解無(wú)效后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，裁決被訴人為申訴人補(bǔ)辦1986年4月至1998年6月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。賠償申訴人失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失4400元。如果你是該企業(yè)人力資源部門(mén)的經(jīng)理，你認(rèn)為企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中應(yīng)該注意些什么問(wèn)題？
4.問(wèn)答題陳雄是廣州市城鎮(zhèn)居民戶(hù)，1986年4月1日到光明飲料廠(chǎng)工作。陳雄入職后，光明飲料廠(chǎng)一直未與其簽訂勞動(dòng)合同。1999提7月，光明飲料廠(chǎng)在為隱雄辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)時(shí)，將陳雄參加工作的時(shí)間寫(xiě)成1998年7月，并把陳雄的職工性質(zhì)歸類(lèi)為臨時(shí)工，根據(jù)光明飲料廠(chǎng)提供的材料，廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心便將陳雄列入外地臨時(shí)工的類(lèi)別，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)日期從1998年7月開(kāi)始。2000年11月15日，被訴人以“廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況變更”為由書(shū)面通知陳雄解除勞動(dòng)關(guān)系。陳雄對(duì)光明飲料廠(chǎng)未為其繳納1998年7月前的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的做法不服，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求光明飲料廠(chǎng)補(bǔ)繳其1998年7月前的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并賠償其失業(yè)后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇造成損失。  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理后認(rèn)為：申訴人在職期間，雖然被訴人（光明飲料廠(chǎng)）一直未與其依法簽訂勞動(dòng)合同，但雙方存在事勞動(dòng)關(guān)系，被訴人在1999年7月為申訴人辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記時(shí)，擅自更改申訴人城市居民的身份，將申訴人列入外地臨時(shí)工的類(lèi)別。同時(shí)，由于被訴人未為申訴人參加社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)，造成申訴人失業(yè)后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。經(jīng)調(diào)解無(wú)效后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，裁決被訴人為申訴人補(bǔ)辦1986年4月至1998年6月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。賠償申訴人失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失4400元。在此案例中，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決是否正確？為什么？

最新試題

新中國(guó)成立后，在集體經(jīng)濟(jì)階段，中國(guó)農(nóng)村的社會(huì)保障制度逐步建立和發(fā)展，并形成了以（）等為主要內(nèi)容的社會(huì)保障制度。

題型：多項(xiàng)選擇題

老年因其合法權(quán)益受到侵害提起訴訟時(shí)可以?xún)?yōu)先審理。

題型：判斷題

社會(huì)求助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利實(shí)際上是整個(gè)社會(huì)保障體系中并列的3個(gè)不同層次的保障項(xiàng)目。

題型：判斷題

社會(huì)互助，是我國(guó)社會(huì)保障體系中長(zhǎng)期就有的一個(gè)組成部分。

題型：判斷題

我國(guó)社會(huì)保障改革存在的主要問(wèn)題有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

互助保險(xiǎn)是一定范圍的社會(huì)成員自愿參加，營(yíng)利性的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。

題型：判斷題

弱勢(shì)群體福利只向弱勢(shì)群體提供，從而造成了弱勢(shì)群體與強(qiáng)勢(shì)群體在福利待遇上的實(shí)質(zhì)不平等。

題型：判斷題

建立我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障體系既要符合保障的一般性質(zhì)與特征，又應(yīng)充分考慮我國(guó)農(nóng)村的社會(huì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)、生活方式和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的特殊性。

題型：判斷題

我國(guó)軍人的安置保障有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

50年代末，美國(guó)行為科學(xué)家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設(shè)，并結(jié)合管理問(wèn)題，概括為Y理論。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題