A.不低于工資100%的工資報酬
B.不低于工資150%的工資報酬
C.不低于工資200%的工資報酬
D.不低于工資300%的工資報酬
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A.1—5倍
B.2—5倍
C.3—10倍
D.5—10倍
A.5日內
B.7日內
C.10日內
D.15日內
A.只對勞動者個人有約束力
B.只對用人單位有約束力
C.對用人單位和全體勞動者都有約束力
D.只對工會或雇員代表有約束力
A.勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
B.勞動者嚴重違反勞動紀律的
C.勞動者嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利 益造成重大損害的
D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的
A.提前30日以書面形式通知勞動者本人后解除
B.須與勞動者協(xié)商一致后解除
C.無須提前通知勞動者,可以即行解除
D.向勞動行政部門報告后解除
最新試題
新中國成立后,在集體經(jīng)濟階段,中國農(nóng)村的社會保障制度逐步建立和發(fā)展,并形成了以()等為主要內容的社會保障制度。
社會互助,是我國社會保障體系中長期就有的一個組成部分。
與其他社會福利相比,公共福利的最大特點是服務對象的差異性。
社會求助、社會保險、社會福利實際上是整個社會保障體系中并列的3個不同層次的保障項目。
50年代末,美國行為科學家麥格雷戈等提出了“()”的人性假設,并結合管理問題,概括為Y理論。
20世紀80年代以來,中國社會福利事業(yè)在多個反面進行了重大改革,其中包括()
民政福利作為中國傳統(tǒng)社會福利制度法基本組成部分,在幾十年的發(fā)展進程中,一直由政府的民政部門主管并負責實施。
1978年以來,我國的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會化的新型社會保障之路。
為防止疾病對未成年人所造成的傷害,國家對兒童實行全面體檢制度,積極防治兒童常見病、多發(fā)病。
“新農(nóng)?!钡拇篌w原則為“()相結合”。