A.合同文書經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)
B.集體合同雙方首席代表在合同文書上簽字
C.集體合同文書報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門審查備案
D.勞動(dòng)行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議
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A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.公司老板
D.法定代表人
A.多主體
B.內(nèi)容廣泛
C.依靠協(xié)議各方信譽(yù)與合作來(lái)保障履行
D.強(qiáng)制性
A.明示條款
B.商定條款
C.依法條款
D.法定條款
A.賠償責(zé)任
B.行政責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.民事責(zé)任
A.社會(huì)保障權(quán)
B.健康權(quán)
C.勞動(dòng)權(quán)
D.生命權(quán)
最新試題
老年因其合法權(quán)益受到侵害提起訴訟時(shí)可以優(yōu)先審理。
新型合作醫(yī)療是中國(guó)歷史上第一次由國(guó)家財(cái)政直接支持農(nóng)民的醫(yī)療保健制度。
我國(guó)軍人的安置保障有()
進(jìn)入20世紀(jì)90年代,一些國(guó)家社會(huì)民主黨上臺(tái),主張()
職業(yè)福利有稱職工福利,是指職工所在單位或者行業(yè)在工資和社會(huì)保險(xiǎn)之外,向職工及其家屬提供的各種補(bǔ)貼、設(shè)施以及服務(wù)。
長(zhǎng)期的高福利政策造就的既得利益集團(tuán)阻撓和社會(huì)福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等,使發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障制度改革能夠順利進(jìn)行。
在社會(huì)保障制度建立與發(fā)展的100多年中,世界各國(guó)都非常重視社會(huì)保障制度的改革和完善,但它不能處于不斷調(diào)整、變革和完善之中。
弱勢(shì)群體福利只向弱勢(shì)群體提供,從而造成了弱勢(shì)群體與強(qiáng)勢(shì)群體在福利待遇上的實(shí)質(zhì)不平等。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)既具有私人物品的性質(zhì),又具有共同物品的性質(zhì),這種雙重性質(zhì)決定了社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集要有集體給予財(cái)力支持。
為防止疾病對(duì)未成年人所造成的傷害,國(guó)家對(duì)兒童實(shí)行全面體檢制度,積極防治兒童常見(jiàn)病、多發(fā)病。