問(wèn)答題謝某與某私營(yíng)皮革廠于2002簽訂了五年期勞動(dòng)合同。其中約定：勞動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)傷殘，責(zé)任自負(fù)。2004年謝某在操作機(jī)器時(shí)，因皮帶斷裂而砸傷左手，造成粉碎性骨折，經(jīng)治療后，被有關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力。出院后，該廠以謝某不能再?gòu)氖略摴ぷ鳛橛商岢鼋馄?。為此，謝某向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，要求單位不得解除與自己的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中規(guī)定“傷殘責(zé)任自負(fù)”條款是否有效？該勞動(dòng)合同是否有效？

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民政福利作為中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)福利制度法基本組成部分，在幾十年的發(fā)展進(jìn)程中，一直由政府的民政部門主管并負(fù)責(zé)實(shí)施。

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題型：判斷題

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題型：判斷題

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題型：判斷題

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