問(wèn)答題李某在某單位工作五年后,由于單位技術(shù)革新開(kāi)始感到工作越來(lái)越吃力,經(jīng)常不能按時(shí)完成工作任務(wù),單位對(duì)其進(jìn)行了培訓(xùn)并為其調(diào)整了工作崗位,但李某仍然不能跟上工作進(jìn)度。單位于是以李某不能勝任工作為由決定與其解除勞動(dòng)合同,要求李某在3日之內(nèi)辦好交接手續(xù)離開(kāi)。李某不服,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴。你認(rèn)為李某單位的做法是否合法?法律依據(jù)是什么?

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4.多項(xiàng)選擇題公民勞動(dòng)權(quán)的保障措施包括()。

A.促進(jìn)就業(yè)
B.職業(yè)教育
C.公正裁員
D.社會(huì)救助
E.最低生活保障

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于我國(guó)社會(huì)保障體系的說(shuō)法正確的有()。

A.政府責(zé)任缺位
B.企業(yè)責(zé)任盲點(diǎn)
C.個(gè)人權(quán)利空位
D.《社會(huì)保障法》已頒布
E.多支柱的社會(huì)保障體系已建成

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職業(yè)福利有稱(chēng)職工福利,是指職工所在單位或者行業(yè)在工資和社會(huì)保險(xiǎn)之外,向職工及其家屬提供的各種補(bǔ)貼、設(shè)施以及服務(wù)。

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我國(guó)正在建立的是高水平,廣覆蓋的社會(huì)保障體系。

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新中國(guó)成立后,在集體經(jīng)濟(jì)階段,中國(guó)農(nóng)村的社會(huì)保障制度逐步建立和發(fā)展,并形成了以()等為主要內(nèi)容的社會(huì)保障制度。

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“新農(nóng)?!钡拇篌w原則為“()相結(jié)合”。

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社會(huì)互助,是我國(guó)社會(huì)保障體系中長(zhǎng)期就有的一個(gè)組成部分。

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長(zhǎng)期的高福利政策造就的既得利益集團(tuán)阻撓和社會(huì)福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等,使發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障制度改革能夠順利進(jìn)行。

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社會(huì)求助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利實(shí)際上是整個(gè)社會(huì)保障體系中并列的3個(gè)不同層次的保障項(xiàng)目。

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完善社會(huì)保障制度是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的中心環(huán)節(jié)之一。

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建立我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障體系既要符合保障的一般性質(zhì)與特征,又應(yīng)充分考慮我國(guó)農(nóng)村的社會(huì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)、生活方式和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的特殊性。

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與其他社會(huì)福利相比,公共福利的最大特點(diǎn)是服務(wù)對(duì)象的差異性。

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