在社會(huì)保障制度建立與發(fā)展的100多年中，世界各國(guó)都非常重視社會(huì)保障制度的改革和完善，但它不能處于不斷調(diào)整、變革和完善之中。

50年代末，美國(guó)行為科學(xué)家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設(shè)，并結(jié)合管理問題，概括為Y理論。

我國(guó)軍人的安置保障有（）

建立我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障體系既要符合保障的一般性質(zhì)與特征，又應(yīng)充分考慮我國(guó)農(nóng)村的社會(huì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)、生活方式和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的特殊性。

我國(guó)正在建立的是高水平，廣覆蓋的社會(huì)保障體系。

全球范圍內(nèi)出現(xiàn)的人口老齡化現(xiàn)象，使社會(huì)保障制度面臨巨大的機(jī)遇。

互助保險(xiǎn)是一定范圍的社會(huì)成員自愿參加，營(yíng)利性的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。

社會(huì)保障不僅是一個(gè)重要的社會(huì)問題，更是一個(gè)極其復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)問題，需要與其他政策或制度相協(xié)調(diào)，需要等到各方面的支持，才能不斷地調(diào)整完善。

農(nóng)村社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)是農(nóng)村社會(huì)保障體系的核心組成部分。

安置保障的目的在于保障軍人退出現(xiàn)役后的工作穩(wěn)定。