安置保障的目的在于保障軍人退出現(xiàn)役后的工作穩(wěn)定。

社會(huì)互助，是我國(guó)社會(huì)保障體系中長(zhǎng)期就有的一個(gè)組成部分。

社會(huì)求助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利實(shí)際上是整個(gè)社會(huì)保障體系中并列的3個(gè)不同層次的保障項(xiàng)目。

50年代末，美國(guó)行為科學(xué)家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設(shè)，并結(jié)合管理問(wèn)題，概括為Y理論。

長(zhǎng)期的高福利政策造就的既得利益集團(tuán)阻撓和社會(huì)福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障制度改革能夠順利進(jìn)行。

（）并存將是相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)我國(guó)農(nóng)村保障制度的基本面貌。

弱勢(shì)群體福利只向弱勢(shì)群體提供，從而造成了弱勢(shì)群體與強(qiáng)勢(shì)群體在福利待遇上的實(shí)質(zhì)不平等。

歐美國(guó)家社會(huì)保障開(kāi)源節(jié)流的主要措施（）

老年因其合法權(quán)益受到侵害提起訴訟時(shí)可以優(yōu)先審理。

新時(shí)期中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型的方式：（）轉(zhuǎn)型。