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某塑料制品公司為了落實安全生產會議精神，專門組織人員編寫了企業(yè)的勞動安全規(guī)定，下面是這家企業(yè)勞動安全規(guī)定中的一部分： 
第一章 總 則 
第一條 為規(guī)范企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育（以下簡稱安全教育）工作，提高職工安全素質，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據《勞動法》的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。 
 
第二章 生產崗位職工安全教育   
第五條 企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于四十學時。  
第六條 廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責，企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門會同有關部門組織實施。廠級安全教育應包括勞動安全文化的基本知識，本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。 
第七條 車間級安全教育由車間負責人組織實施。車間級安全教育應包括本車間勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。 
第八條 班組級安全教育由班組長組織實施。 班組級安全教育應包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內容。  
第九條 企業(yè)新職工應按規(guī)定通過三級安全教育并經考核合格后方可上崗。 
第十條 從事特種作業(yè)的人員必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經過考核，取得特種作業(yè)資格方可上崗工作。具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。  
第十一條 企業(yè)職工調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間或班組級安全教育。企業(yè)在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育。 
 
第三章 管理人員安全教育  
第十二條 企業(yè)法定代表人和廠長、經理必須經過安全教育并經考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于四十學時。 
第十三條 企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必須經過安全教育并經考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于一百二十學時。 
 
第四章 組織管理   
第十六條 企業(yè)法定代表人和廠長、經理對本企業(yè)安全教育工作負責。企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門負責組織實施安全教育工作。 
第十七條 企業(yè)安全教育工作應納入本單位培訓教育年度計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應予保證。 
第十八條 企業(yè)應建立、健全生產崗位職工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動日（周、月）等項安全教育制度。  
第十九條 企業(yè)應建立健全安全教育檔案。安全教育檔案由企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門管理或實行分級管理。 
第二十條 企業(yè)對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)病危害方面做出成績的單位和職工，應予以表彰和獎勵。 
第二十一條 各級勞動行政部門的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察人員有權進入企業(yè)，對企業(yè)安全教育制度、教育內容、組織實施情況等進行監(jiān)督檢查。 
第二十二條 勞動行政部門對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的企業(yè)和人員，應予以表彰和獎勵。  
 
第五章 罰 則   
第二十三條 凡未按本規(guī)定進行安全教育的，由勞動行政部門責令改正，并可按有關規(guī)定給予行政處罰；凡未按本規(guī)定進行安全教育而造成職工傷亡事故或嚴重職業(yè)危害的，由勞動行政部門按有關規(guī)定從重處罰。 
第二十四條 企業(yè)無理阻撓勞動行政部門及其勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權的，由勞動行政部門按有關規(guī)定處罰。   
根據以上案例，回答下列問題。

某塑料制品公司為了落實安全生產會議精神，專門組織人員編寫了企業(yè)的勞動安全規(guī)定，下面是這家企業(yè)勞動安全規(guī)定中的一部分： 
第一章 總 則 
第一條 為規(guī)范企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育（以下簡稱安全教育）工作，提高職工安全素質，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據《勞動法》的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。 
 
第二章 生產崗位職工安全教育   
第五條 企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于四十學時。  
第六條 廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責，企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門會同有關部門組織實施。廠級安全教育應包括勞動安全文化的基本知識，本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。 
第七條 車間級安全教育由車間負責人組織實施。車間級安全教育應包括本車間勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。 
第八條 班組級安全教育由班組長組織實施。 班組級安全教育應包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內容。  
第九條 企業(yè)新職工應按規(guī)定通過三級安全教育并經考核合格后方可上崗。 
第十條 從事特種作業(yè)的人員必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經過考核，取得特種作業(yè)資格方可上崗工作。具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。  
第十一條 企業(yè)職工調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間或班組級安全教育。企業(yè)在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育。 
 
第三章 管理人員安全教育  
第十二條 企業(yè)法定代表人和廠長、經理必須經過安全教育并經考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于四十學時。 
第十三條 企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必須經過安全教育并經考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于一百二十學時。 
 
第四章 組織管理   
第十六條 企業(yè)法定代表人和廠長、經理對本企業(yè)安全教育工作負責。企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門負責組織實施安全教育工作。 
第十七條 企業(yè)安全教育工作應納入本單位培訓教育年度計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應予保證。 
第十八條 企業(yè)應建立、健全生產崗位職工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動日（周、月）等項安全教育制度。  
第十九條 企業(yè)應建立健全安全教育檔案。安全教育檔案由企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門管理或實行分級管理。 
第二十條 企業(yè)對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)病危害方面做出成績的單位和職工，應予以表彰和獎勵。 
第二十一條 各級勞動行政部門的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察人員有權進入企業(yè)，對企業(yè)安全教育制度、教育內容、組織實施情況等進行監(jiān)督檢查。 
第二十二條 勞動行政部門對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的企業(yè)和人員，應予以表彰和獎勵。  
 
第五章 罰 則   
第二十三條 凡未按本規(guī)定進行安全教育的，由勞動行政部門責令改正，并可按有關規(guī)定給予行政處罰；凡未按本規(guī)定進行安全教育而造成職工傷亡事故或嚴重職業(yè)危害的，由勞動行政部門按有關規(guī)定從重處罰。 
第二十四條 企業(yè)無理阻撓勞動行政部門及其勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權的，由勞動行政部門按有關規(guī)定處罰。   
根據以上案例，回答下列問題。