A.評(píng)估干系人的行為模式,并使用人際關(guān)系和管理技能來(lái)讓他們參與 B.向項(xiàng)目干系人說(shuō)明,信息將按照項(xiàng)目方法分發(fā) C.在溝通管理計(jì)劃中定義如何分發(fā)狀態(tài)報(bào)告 D.為每個(gè)干系人的國(guó)家準(zhǔn)備單獨(dú)項(xiàng)目更新
A.制定質(zhì)量核對(duì)單 B.創(chuàng)建風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè) C.簽發(fā)變更請(qǐng)求 D.應(yīng)用預(yù)防勝于檢查
A.請(qǐng)管理層向那些擔(dān)心的人士解釋 B.啟動(dòng)項(xiàng)目,但尋求項(xiàng)目發(fā)起人的快速批準(zhǔn) C.獲得項(xiàng)目管理計(jì)劃的批準(zhǔn) D.與團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)會(huì),解決他們擔(dān)心的問(wèn)題