A.正派和無私
B.理解和尊重
C.理解和任怨
D.嚴(yán)謹(jǐn)和求精
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A.一視同仁,尊重患者
B.尊重患者,保護(hù)隱私
C.悉心護(hù)理,耐心指導(dǎo)
D.熱情接待,主動服務(wù)
A.管理者發(fā)揮自己權(quán)力的影響,做到令行禁止
B.管理者不允許護(hù)士產(chǎn)生逆反心理
C.管理者的作風(fēng)要民主、平易近人
D.管理者在工作、道德上要身體力行
A.完善自我,服務(wù)患者
B.獨(dú)立思考,主動護(hù)理
C.理解患者,尊重人格
D.工作嚴(yán)謹(jǐn),嚴(yán)防事故
A.完善自我,服務(wù)患者
B.獨(dú)立思考,主動護(hù)理
C.刻苦鉆研、不斷進(jìn)取
D.提高認(rèn)識,默默奉獻(xiàn)
A.用“心”交流,治病育人
B.普及宣傳,營造環(huán)境
C.悉心護(hù)理,耐心指導(dǎo)
D.換位思考,理解患者
最新試題
護(hù)理學(xué)的發(fā)展趨勢是向()方向發(fā)展。
在當(dāng)前醫(yī)療環(huán)境下,護(hù)患交往的障礙主要來自病人。
科研中,群體意識的橫向表現(xiàn)形式是()之間的協(xié)作。
2002年世界主要的致死疾病不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容?()
關(guān)于社區(qū)護(hù)理的倫理問題,以下說法不正確的是()
護(hù)理管理是獨(dú)立的、講究藝術(shù)性的一項(xiàng)工程,有其自身的()
文明社會的體現(xiàn)就在于()
護(hù)理管理過程應(yīng)包括:資料收集、組織、人事管理、領(lǐng)導(dǎo)與控制的功能和()。
在()時必須先向患者說明目的,且當(dāng)事人必須在場。
兒科護(hù)理工作中也應(yīng)遵循“救死扶傷,防病治病”的有利原則,努力使患兒受益,關(guān)心患兒的()