護(hù)士與醫(yī)生的合作規(guī)范包括（）

護(hù)理管理過程應(yīng)包括：資料收集、組織、人事管理、領(lǐng)導(dǎo)與控制的功能和（）。

科研中，群體意識的橫向表現(xiàn)形式是（）之間的協(xié)作。

在當(dāng)前醫(yī)療環(huán)境下，護(hù)患交往的障礙主要來自病人。

以下哪些是病人應(yīng)盡的義務(wù)（）

調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，護(hù)患交往障礙中的主要護(hù)方因素是護(hù)士缺乏溝通技巧等非技術(shù)因素引發(fā)的。

（）護(hù)理人員起著承上啟下、組織協(xié)調(diào)的重要作用，良好的溝通能力和合作精神是開展工作的有利助手。

和諧護(hù)患關(guān)系的整合原則是平等待人原則、誠實(shí)守信原則、互利合作原則。

哪項(xiàng)護(hù)理工作的一部分內(nèi)容就是適時(shí)開導(dǎo)，使患者堅(jiān)定信心，能夠在疾病治愈之后順利回歸社會(huì)？（）

關(guān)于倫理、道德和法律的關(guān)系，以下哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）