A.能力單元是用于實(shí)現(xiàn)價(jià)值效益，不必或不可再分、能夠獨(dú)立運(yùn)轉(zhuǎn)的能力載體
B.能力模塊是圍繞特定價(jià)值效益目標(biāo)，基于價(jià)值流構(gòu)建形成的能力單元
C.價(jià)值網(wǎng)絡(luò)參與者所獲得的價(jià)值效益與已連接到該網(wǎng)絡(luò)的其他參與方的數(shù)量成正比，即價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的參與方越多，每位參與方獲得價(jià)值效益越高
D.價(jià)值流是用于驅(qū)動(dòng)價(jià)值效益需求、目標(biāo)等在有關(guān)活動(dòng)間進(jìn)行傳遞的邏輯關(guān)系

A.策劃與組織業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、可持續(xù)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)需求其相匹配的業(yè)務(wù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)場(chǎng)景
B.應(yīng)用適宜的工具和方法，對(duì)數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織等現(xiàn)狀進(jìn)行分析和確認(rèn)，綜合考慮相關(guān)支持條件和資源
C.依托支持單一職能優(yōu)化的單元級(jí)能力，在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)部署應(yīng)用工具級(jí)數(shù)字化設(shè)備設(shè)施和技術(shù)系統(tǒng)
D.按照數(shù)字化轉(zhuǎn)型深化發(fā)展要求，加速提升新型能力（體系）的戰(zhàn)略性、前瞻性、系統(tǒng)性和全局性

A.有序開展生產(chǎn)和服務(wù)設(shè)備設(shè)施自動(dòng)化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化改造升級(jí)，加強(qiáng)新技術(shù)、新材料、新工藝、新裝備等產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用
B.完善數(shù)據(jù)采集范圍和手段，利用傳感技術(shù)等，提升設(shè)備設(shè)施、業(yè)務(wù)活動(dòng)、供應(yīng)鏈/產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期、全過程乃至產(chǎn)業(yè)生態(tài)相關(guān)數(shù)據(jù)的自動(dòng)采集水平
C.部署適宜的IT軟硬件資源、系統(tǒng)集成架構(gòu)，逐步推動(dòng)IT軟硬件的組件化、平臺(tái)化和社會(huì)化按需開發(fā)和共享利用
D.建設(shè)覆蓋生產(chǎn)/服務(wù)區(qū)域統(tǒng)一的運(yùn)營技術(shù)（OT）網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，并提升IT網(wǎng)絡(luò)、OT網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的互聯(lián)互通水平

A.數(shù)字化運(yùn)營管理能力
B.產(chǎn)品數(shù)字化創(chuàng)新能力
C.數(shù)字業(yè)務(wù)培育能力
D.快速響應(yīng)能力

A.兩化融合分級(jí)評(píng)定人員每年需參加評(píng)定工作委員會(huì)組織的相應(yīng)等級(jí)評(píng)定人員培訓(xùn)和技能測(cè)試
B.AAA級(jí)評(píng)定人員每年至少全程參加3次AA級(jí)分級(jí)評(píng)定工作或1次AAA級(jí)分級(jí)評(píng)定工作，否則需重新通過培訓(xùn)和測(cè)試
C.AAA級(jí)評(píng)定人員每年至少全程參加1次AAA級(jí)分級(jí)評(píng)定工作，否則需重新通過培訓(xùn)和測(cè)試
D.各級(jí)評(píng)定人員不應(yīng)跨級(jí)參加其它級(jí)別的兩化融合分級(jí)評(píng)定