系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構的方法一般稱為（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。