A.工作強(qiáng)度
B.工作壓力
C.孤立
D.酒后駕車
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A.最高管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用、承諾、責(zé)任和義務(wù)
B.員工和員工代表(如有)的協(xié)商和參與
C.將職業(yè)健康安全管理體系整合到組織的業(yè)務(wù)流程中
D.持續(xù)對(duì)質(zhì)量、環(huán)境管理體系進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)和監(jiān)視
A.防止發(fā)生與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害
B.消除危險(xiǎn)源
C.提供安全健康的工作場(chǎng)所
D.改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效
A.未響應(yīng)員工的聲音或建議
B.設(shè)置語(yǔ)言或識(shí)讀障礙
C.報(bào)復(fù)或威脅報(bào)復(fù)
D.勸阻或懲罰員工參與的政策或作法
A.應(yīng)持續(xù)主動(dòng)地進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)
B.應(yīng)建立并保持危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定的程序文件
C.應(yīng)考慮工作的組織形式、社會(huì)因素(包括工作強(qiáng)度、工作時(shí)間、受害、騷擾和恐嚇),領(lǐng)導(dǎo)作用和組織文化
D.應(yīng)考慮潛在緊急情況
A.保險(xiǎn)公司
B.政府機(jī)關(guān)
C.員工和員工代表
D.安監(jiān)局
最新試題
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中全部要求的應(yīng)用程度取決于()等因素。
健康損害的定義中"工作相關(guān)狀況"意指()。
與承包方就他們的職業(yè)健康平安的變更進(jìn)行協(xié)商,可包括()的變更。
盡管GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)的要素可與其他管理體系要素進(jìn)行協(xié)調(diào)或整合,但本標(biāo)準(zhǔn)并不包含()管理體系特定的要求。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)要求組織確保文件()。
組織應(yīng)建立并保持必要的記錄,用于證明()。
應(yīng)建立、實(shí)施和保持審核程序,以明確關(guān)于策劃和實(shí)施審核、報(bào)告審核結(jié)果和保存相關(guān)記錄()。
對(duì)監(jiān)測(cè)和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄的作用是()。
假如在某種限制措施狀態(tài)下,確定風(fēng)險(xiǎn)可接受,說(shuō)明這些限制措施()。
組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持用于溝通的程序,針對(duì)的是()。