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企業(yè)無權(quán)對國家勞動部門統(tǒng)一印發(fā)的勞動合同范本進(jìn)行補(bǔ)充、完善。
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在人員錄用這一環(huán)節(jié),需要及時通知已錄用應(yīng)聘者,對于未錄用的應(yīng)聘者,不用再去聯(lián)系。
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背景調(diào)查是對個人生活史的調(diào)查。
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