A.以“工作團(tuán)隊(duì)”組織形式來改革公共組織結(jié)構(gòu)
B.為公共組織或沖突方設(shè)置更高的目標(biāo)
C.引入“第三方”
D.采用回避、妥協(xié)、強(qiáng)制及合作等方式來處理沖突
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A.減緩
B.恢復(fù)
C.預(yù)防
D.反應(yīng)
A.網(wǎng)絡(luò)信息化的挑戰(zhàn)
B.管理職能創(chuàng)新的挑戰(zhàn)
C.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)
D.管理機(jī)制與理念創(chuàng)新的挑戰(zhàn)
A.技術(shù)可行性分析
B.經(jīng)濟(jì)可行性分析
C.社會(huì)可行性分析
D.電子政務(wù)系統(tǒng)的功能分析
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.文化環(huán)境
C.政治環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
A.管理學(xué)
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)
C.教育學(xué)
D.政治學(xué)
最新試題
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
前資本主義時(shí)期(即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì))的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進(jìn)攻性?()
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過程中體現(xiàn)出來的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進(jìn)。
一國政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。