填空題（）的原則：由于企業(yè)員工所從事的工作不同，所要求的標準也有所不同，因此，員工培訓的內(nèi)容和形式應該結(jié)合員工的年齡、知識儲備，個人能力等實際情況，考慮個人的工作性質(zhì)、工作任務、職位特點，根據(jù)不同員工的需求進行針對性的培訓。