單項選擇題定量標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)度是（）。
A.等級
B.類別
C.評語和字符
D.分?jǐn)?shù)形式
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1.單項選擇題下面哪一個是度量離中趨勢的常用指標(biāo)：（）。
A.相關(guān)系數(shù)
B.組距
C.次數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
2.單項選擇題下面哪一概念表示測評能夠正確的測量到所要測量的能力的程度，也就是測評本身所能達(dá)到的期望目標(biāo)的程度：（）。
A.平均數(shù)
B.標(biāo)準(zhǔn)差
C.信度
D.效度
3.單項選擇題題目的覆蓋面問題主要體現(xiàn)在（）。
A.看題目的標(biāo)準(zhǔn)化
B.看所出試題是否具有代表性
C.看題目的公平性
D.看題目的正確性
E.看題目的規(guī)范性
4.單項選擇題分析測驗結(jié)果的核心問題，就是（）。
A.對于分?jǐn)?shù)的解釋
B.對于分?jǐn)?shù)的分析
C.對于試題的解釋
D.對于試題的分析
5.單項選擇題以下哪項是以人為對象的職業(yè)（）。
A.戶外作業(yè)型
B.管理與組織型
C.純粹技術(shù)型
D.工作技術(shù)型
最新試題
是非判斷題實質(zhì)上是一種特殊的（）。
題型：單項選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。
題型：判斷題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項選擇題
核心團(tuán)隊勝任能力模型設(shè)計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。
題型：單項選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：單項選擇題
下列不符合評語報告特點的表述是（）。
題型：單項選擇題
萊斯特測驗屬于（）。
題型：單項選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題
項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型：單項選擇題