A.權(quán)力的層級結(jié)構(gòu)保證了決策的可靠性
B.官僚制組織的層級節(jié)制保證了對組織成員的控制
C.專業(yè)技術(shù)知識的運(yùn)用是官僚制組織的一個主要優(yōu)勢
D.官僚制組織具有普遍的適應(yīng)性
E.官僚制的靈活性和動態(tài)性，有利于解決復(fù)雜問題
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A.非營利性
B.民間性
C.自治性
D.志愿性、公益性
E.正規(guī)性
A.引導(dǎo)者的角色
B.服務(wù)者的角色
C.構(gòu)建合作平臺的角色
D.“劃槳者”的角色
E.競爭者的角色
A.民營化
B.用者付費(fèi)
C.合同外包
D.pin
E.Anzhi
F.放松管制等
A.保障經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
B.提供公共產(chǎn)品和服務(wù)
C.協(xié)調(diào)社會與解決沖突
D.維持競爭秩序
E.保護(hù)自然資源
A.市場和政府都有局限性
B.單一的行政方式存在弊端
C.社會自治能力不斷增強(qiáng)
D.非政府組織作用凸顯
E.政府自身能力有限
最新試題
一國政府為實(shí)現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護(hù)國家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程，公共部門通過討論，將其納入公共決策階段的過程。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
公共管理職能的實(shí)施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。