A.明確企業(yè)所奉行和追求的價值觀念
B.確定企業(yè)的發(fā)展方向
C.塑造企業(yè)精神
D.促進(jìn)企業(yè)道德的形成和優(yōu)化
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A.確立合理的領(lǐng)導(dǎo)體制
B.建立和健全合理的組織結(jié)構(gòu)
C.建立和健全開展企業(yè)活動所必需的規(guī)章制度
D.確立完善的管理體制
A.物質(zhì)文化建設(shè)
B.制度文化建設(shè)
C.行為文化建設(shè)
D.精神文化建設(shè)
A.物質(zhì)文化建設(shè)
B.制度文化建設(shè)
C.精神文化建設(shè)
D.行為文化建設(shè)
A.實用原則
B.目標(biāo)原則
C.價值原則
D.激勵原則
A.企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)最高目標(biāo)
D.企業(yè)風(fēng)氣
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
買方具有較高討價還價能力的是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()