新修訂的《職業(yè)病防治法》第4條規(guī)定用人單位制定或修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)則制定，應當聽取（）的意見。

職業(yè)活動中存在的各種有害的（）以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。

職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供（）資料。

職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由（）制定。

承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，應當組織（）以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

職業(yè)病病人被認定為工傷后，享受哪些工傷待遇？（）

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的哪些內(nèi)容？（）

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，國務院和縣級以上地方人民政府應當制定（），將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。

用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他（），依法追究刑事責任。

職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)（）進行審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。