（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

非豁免員工包括（）

單一傭金計劃包括（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于個人福利的是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

不屬于成就獎金的特征有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。