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問答題
【簡答題】培訓(xùn)規(guī)劃的重點應(yīng)當(dāng)是分析研究培訓(xùn)過程中可能發(fā)生的問題，以及解決這些問題的具體措施，起草培訓(xùn)規(guī)劃時，應(yīng)當(dāng)做好哪些方面的工作？
答案：
（1）制定培訓(xùn)的總體目標(biāo)主要依據(jù)是：
1）企業(yè)的總體戰(zhàn)目標(biāo)。
2）企業(yè)人力資源的總體規(guī)劃。
1）企業(yè)的總體戰(zhàn)目標(biāo)。
2）企業(yè)人力資源的總體規(guī)劃。
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【簡答題】簡要介紹培訓(xùn)的定性評估與定量評估。
答案：
（1）培訓(xùn)定性評估。培訓(xùn)的定性評估法是指評估者在調(diào)查研究、了解實際情況的基礎(chǔ)之上，根據(jù)自己的經(jīng)驗和 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)效果...
問答題
【簡答題】基本素質(zhì)分析的管理人員培訓(xùn)開發(fā)步驟是什么？
答案：
（1）明確培訓(xùn)開發(fā)的目的。
1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要確定管理人員培訓(xùn)的重點，贏得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，爭取培訓(xùn)投入。
1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要確定管理人員培訓(xùn)的重點，贏得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，爭取培訓(xùn)投入。
