問答題培訓規(guī)劃的重點應當是分析研究培訓過程中可能發(fā)生的問題，以及解決這些問題的具體措施，起草培訓規(guī)劃時，應當做好哪些方面的工作？
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通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
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工作分析中，關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
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人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
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完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
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崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題