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A.對效果進行正確合理的判斷了解是否達到原定的目標
B.培訓人員的技能和行為的改變與培訓是否有關(guān)
C.檢查費用效益，合理配置資金
D.可以較客觀的培訓者的工作
E.可以為管理者決策提供所需的信息

A.保證培訓與開發(fā)需求確認的科學性
B.找出不足，進行改進，發(fā)現(xiàn)新需求，為新培訓提供依據(jù)
C.培訓執(zhí)行情況的反饋和培訓計劃的調(diào)整
D.保證培訓活動按計劃進行
E.過程監(jiān)測和評估有助于科學解釋培訓的實際效果