A.協(xié)商代表避免臃腫低效
B.協(xié)商代表配備熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、勞動工資、法律、財務等人員
C.雙方協(xié)商代表人數(shù)對等
D.協(xié)商代表經(jīng)過職代會程序產(chǎn)生
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A.協(xié)商代表要搜集與集體協(xié)商有關的情況和資料
B.協(xié)商代表要維護企業(yè)的生產(chǎn)和工作秩序
C.協(xié)商代表要將知悉的所有信息及時全面地向職工反饋
D.協(xié)商代表要聽取本方人員意見,接受詢問
A.工會主 席擔任;民主推薦;單位全體職工
B.工會選派;民主推薦;單位半數(shù)以上職工
C.工會選派;民主選舉;單位半數(shù)以上職工
D.工會主 席擔任;民主選舉;單位全體職工
A.協(xié)商的難易程度
B.協(xié)商工作量大小
C.協(xié)商的復雜程度
D.協(xié)商的緊迫性程度
A.異議方可否決對方資格
B.異議方向第三方申訴
C.異議方可不回應對方后續(xù)協(xié)商要求
D.異議方無權(quán)干涉
A.適合原則
B.結(jié)構(gòu)原則
C.對應原則
D.公開原則
最新試題
集體協(xié)商計劃一般包括如下哪幾項主要內(nèi)容()。
確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā),找出職工普遍關心的熱點問題()。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭議,當事人協(xié)調(diào)不成的,可以()。
集體合同草案的起草方式為()。
關于協(xié)商代表的職責,以下說法錯誤的是()。
協(xié)商中止的前提條件是()。
職工一方的協(xié)商代表由單位(),未建工會的企業(yè),由單位職工(),并經(jīng)單位()同意方能當選。
法律法規(guī)的相關規(guī)定都比較,集體協(xié)商需要勞動關系雙方通過實現(xiàn)協(xié)商價值()。
集體協(xié)商建議書中協(xié)商的具體議題不包含()。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭議,當事人首先一般應當()。