A.到被輔導(dǎo)分行舉辦績效考核培訓(xùn)班
B.開展績效考核政策現(xiàn)場宣講
C.對被輔導(dǎo)分行下發(fā)績效提示函
D.向被輔導(dǎo)分行發(fā)送績效跟蹤評價報告
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A.績效輔導(dǎo)貫穿績效管理的全過程。
B.績效輔導(dǎo)一般包括現(xiàn)場輔導(dǎo)和非現(xiàn)場輔導(dǎo)。
C.通常來說現(xiàn)場輔導(dǎo)效果不如非現(xiàn)場輔導(dǎo)。
D.銀行應(yīng)建立健全績效輔導(dǎo)常態(tài)化機制,促進分支機構(gòu)經(jīng)營績效提升。
A.存量維度
B.增量維度
C.空間維度
D.時間維度
A.存款余額考核
B.貸款余額考核
C.法人客戶總數(shù)考核
D.個人客戶總數(shù)考核
A.存款增量考核
B.貸款增量考核
C.新增私人銀行客戶數(shù)考核
D.新增手機銀行客戶數(shù)考核
A.存款增量考核
B.貸款增量考核
C.新增法人客戶數(shù)考核
D.新增個人客戶數(shù)考核
最新試題
采購需求分析工作在采購組織階段可有可無。
綜合評分法,是指在最大限度滿足招標(biāo).談判.詢價文件實質(zhì)要求的前提下,按照招標(biāo)、談判、詢價文件中規(guī)定的各項評審標(biāo)準進行綜合評審后,以評審總得分最高的供應(yīng)商作為成交候選供應(yīng)商的評審辦法。
采購方案中的“項目基本情況”包括項目背景概況.立項和預(yù)算審批依據(jù).采購主要內(nèi)容等。
在采購需求分析時,溝通和調(diào)研工作所使用的項目管理工具和技術(shù)主要包括:訪談、小組會議、研討會、群體創(chuàng)新技術(shù)、群體決策技術(shù)、問卷調(diào)查等。
市場調(diào)查研究不可借助招標(biāo)代理公司。
采購組織應(yīng)充分熟悉項目的特點、設(shè)計意圖、采購的基本內(nèi)容、項目管理整體目標(biāo)以及涉及的法律、法規(guī)、行業(yè)政策、規(guī)范標(biāo)準等內(nèi)容,對采購的基本情況做到心里有數(shù)。
采購方案是采購人為了規(guī)范有序地實施工程、貨物和服務(wù)采購工作,通過分析和掌握采購項目的技術(shù)特點、管理特征,需求目標(biāo),市場供應(yīng)狀況及競爭格局,依據(jù)有關(guān)法律政策、技術(shù)標(biāo)準規(guī)范編制的采購項目具體實施計劃的指導(dǎo)文件。
采購方案中,關(guān)于合同簽訂說法正確的是()。
招標(biāo)代理公司,又稱采購代理機構(gòu),是指具有相關(guān)資質(zhì),從事貨物、工程和服務(wù)采購代理業(yè)務(wù)的社會中介機構(gòu)。
以下屬于采購方案范圍的是()。