開發(fā)銀行應當根據(jù)監(jiān)管要求，結合職能定位、發(fā)展戰(zhàn)略、風險偏好、業(yè)務特點等因素，構建績效考核體系，確定績效考核方法、方案以及具體指標和權重，突出對（）的考核要求。

開發(fā)銀行應當按照（）原則，建立健全科學合理的內(nèi)部控制組織體系、業(yè)務全流程管理措施、會計制度、制衡機制及資產(chǎn)保全機制，加強內(nèi)控文化建設，確保有效貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，平穩(wěn)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理及風險管理目標。

養(yǎng)兄弟姐妹，不屬于繼承法繼承順序中的兄弟姐妹。

保險公司是采用公司組織形式的保險人，經(jīng)營保險業(yè)務。

銀監(jiān)會及其派出機構依照相關行政許可規(guī)定對開發(fā)銀行的（）等事項實施行政許可。

開發(fā)銀行應當堅持（），依照相關法律法規(guī)，根據(jù)不同業(yè)務性質和風險管理需要，事先制定相應的業(yè)務規(guī)范和管理標準，并根據(jù)實施情況不斷完善，建立制度后評價機制，確保制度的合規(guī)性和有效性。

開發(fā)銀行可以不充分計提貸款損失準備等各項減值準備，計算并表和未并表的資本充足率，執(zhí)行銀監(jiān)會有關資本充足率監(jiān)管要求。（）

開發(fā)銀行績效考核指標應當分定性和定量兩種，服務國家戰(zhàn)略類、合規(guī)經(jīng)營類和風險管理類指標的權重應當高干其他類型指標。（）

開發(fā)銀行應當根據(jù)業(yè)務流程、人員崗位、信息科技系統(tǒng)和外包管理等情況建立科學的（）管理體系，制定規(guī)范員工行為和道德操守的相關制度，加強員工行為管理和案件防控，確保有效識別、評估、監(jiān)測和控制操作風險。

開發(fā)銀行應當建立獨立、垂直管理的內(nèi)部審計體系。內(nèi)部審計部門應當配備滿足審計工作需要的、具備專業(yè)資質和職業(yè)操守的內(nèi)部審計人員，內(nèi)部審計的頻率和覆蓋面應當符合審慎監(jiān)管要求。（）