A.記錄反應(yīng)
B.檢索標(biāo)準(zhǔn)答案
C.反應(yīng)和標(biāo)準(zhǔn)答案的比較
D.統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)
E.對(duì)分?jǐn)?shù)進(jìn)行解釋
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A.難度測(cè)驗(yàn),有考試時(shí)間的限制
B.題型為單項(xiàng)選擇題,每題有且只有一個(gè)正確答案
C.測(cè)驗(yàn)由若干圖表分析題構(gòu)成,其中每組圖表分析題內(nèi)包含1~3個(gè)圖表和與圖表有關(guān)的2~6道單項(xiàng)選擇題
D.適用于一般學(xué)歷的人員
A.50%的被試通過的時(shí)間
B.60%的被試通過的時(shí)間
C.70%的被試通過的時(shí)間
D.90%的被試通過的時(shí)間
最新試題
()是指個(gè)體接受某種專業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作(社會(huì)實(shí)踐)的實(shí)踐經(jīng)歷。
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論,歸屬需要強(qiáng)的人()。
以下屬于心理測(cè)試主要類型的有()
效度是信度的必要條件,如果一種測(cè)評(píng)工具具有較低的效度,則其也信度較差。
在品德測(cè)評(píng)量化的各種形式中,最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是()。
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是()。
面試中如何把握“問”要注意()。
下列關(guān)于人員測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)說法正確的是()
我國龔耀先等人修訂的成人智力測(cè)驗(yàn)是在()基礎(chǔ)上加以研究改造,進(jìn)行本土化,并成功實(shí)施的中國修訂本。
目前比較流行的特殊能力傾向測(cè)試主要有()