A.對(duì)所有客戶都詳細(xì)解釋就業(yè)政策和法律法規(guī)
B.對(duì)有需要的客戶才會(huì)提供就業(yè)政策和法律法規(guī)的解釋
C.鼓勵(lì)客戶通過(guò)非正規(guī)渠道獲得就業(yè)信息和機(jī)會(huì)
D.要求客戶簽署一份免責(zé)聲明,規(guī)避自身的法律責(zé)任
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A.在客戶咨詢時(shí),根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)提供最佳建議
B.在客戶咨詢時(shí),主動(dòng)提供相關(guān)法律法規(guī)政策宣傳資料
C.在客戶咨詢時(shí),積極推薦符合其背景和需求的職位
D.在客戶咨詢時(shí),鼓勵(lì)其自主決策并獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
A.指出該群體的求職者擁有的優(yōu)勢(shì),以證明他們是優(yōu)秀的候選人
B.通過(guò)更嚴(yán)格地篩選其他群體的求職者,以抵消該群體的缺失
C.聘請(qǐng)?jiān)撊后w的求職者,以證明他們的能力和價(jià)值
D.說(shuō)服該企業(yè)改變對(duì)這一群體的看法,以實(shí)現(xiàn)公平招聘
A.優(yōu)先推薦名校背景的求職者,認(rèn)為其擁有更好的就業(yè)前景
B.優(yōu)先推薦殘障人士,認(rèn)為其需要更多的就業(yè)支持和關(guān)注
C.對(duì)兩位求職者進(jìn)行公平評(píng)估,根據(jù)其能力和興趣推薦適合的職位
D.僅考慮名校背景的求職者,認(rèn)為這是找到優(yōu)秀員工的最優(yōu)方法
A.對(duì)所有客戶都提供相同的服務(wù),不考慮他們的性別、種族、年齡等因素
B.對(duì)所有客戶都提供相同的服務(wù),但會(huì)根據(jù)他們的性別、種族、年齡等因素進(jìn)行額外的輔導(dǎo)
C.對(duì)所有客戶都提供個(gè)性化的服務(wù),根據(jù)他們的性別、種族、年齡等因素制定不同的輔導(dǎo)方案
D.對(duì)所有客戶都提供個(gè)性化的服務(wù),但會(huì)根據(jù)他們的性別、種族、年齡等因素進(jìn)行額外的輔導(dǎo)
A.在沒(méi)有充分了解客戶的情況下,主動(dòng)向其推薦自己的服務(wù)和產(chǎn)品
B.在了解客戶的需求后,為客戶提供有關(guān)新職業(yè)領(lǐng)域的信息和建議,幫助其做出明智的決定
C.在了解客戶的情況后,勸說(shuō)客戶接受自己的觀點(diǎn),選擇一個(gè)高薪的職業(yè)領(lǐng)域
D.擔(dān)心客戶會(huì)失敗,向其傳授一些失敗的應(yīng)對(duì)方法
A.直接給客戶提供具體的職業(yè)建議,不考慮客戶的實(shí)際需求和情況
B.耐心傾聽(tīng)客戶的需求和困擾,了解客戶的背景和興趣后,給出針對(duì)性的職業(yè)建議
C.隱瞞客戶的實(shí)際情況,為了保護(hù)客戶的隱私,不給出任何建議
D.以自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),直接為客戶做出決定,認(rèn)為這是最好的選擇
A.把客戶的需求放在首位,為其提供最好的服務(wù)
B.把自己的個(gè)人利益放在首位,追求自身利益的最大化
C.把同事的意見(jiàn)放在首位,堅(jiān)持集體主義
D.把公司的利益放在首位,追求公司利潤(rùn)的最大化
A.優(yōu)先處理日常工作,抽空學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能
B.將持續(xù)學(xué)習(xí)融入到日常生活中,如閱讀行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和參加線上研討會(huì)等
C.將學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能作為工作的首要任務(wù),忽視日常工作
D.日常工作已經(jīng)足夠繁重,沒(méi)有必要再進(jìn)行額外的學(xué)習(xí)
A.參加專業(yè)培訓(xùn)課程
B.獨(dú)立閱讀相關(guān)文獻(xiàn)
C.與同行進(jìn)行交流和分享
D.以上都是
A.適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境的快速變化
B.提升自身的專業(yè)知識(shí)和技能
C.保持與行業(yè)發(fā)展的同步
D.了解各種新技術(shù)如何應(yīng)用到工作中
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況,對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說(shuō)明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的()。
下列工種中,不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是()。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由()構(gòu)成。
員工感到在企業(yè)干沒(méi)前途,與企業(yè)難以聚成合理,不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了()的問(wèn)題。
在測(cè)評(píng)實(shí)施過(guò)程中,需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列說(shuō)法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是()。
下列選項(xiàng)中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將()簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理,做到精細(xì)服務(wù),全過(guò)程留痕,實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出()原則。
在工作后5-10年內(nèi),出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。